安防行业近年来有了突飞猛进的发展，大家对“安全”的渴望也有了前所未有的高度和广度，那些原本看似神秘和遥远的安防产品也正逐步走入寻常百姓家。但就目前行业的发展现状来看，安防从业人员水平良莠不齐。尤其相比国外安防行业迟起步了20年，无论从人才的质量、数量和稳定性方面，都先天不足。“21世纪什么最贵？人才！”几年前冯氏贺岁大片的一句台词成了这几年的流行语，但对于每一个安防从业者来说，高端专业人才的缺失严重制约着安防企业的发展，这种影响已逐渐显现。因此，安防行业的人才现状值得我们关注，人才培养应引起高度重视！

安防行业人才现状一：从业人员素质层次参差不齐

　　安防行业总体缺乏高素质人才，由于没有形成良好的产业基础，从事安防行业往往是一些人最后考虑的方向。任何一个产业的发展，既离不开高级管理人才，也离不开生产线上普普通通的生产工人，尤其是熟练技术工人，因为他们是产业大军的重要组成部分，也是产业的基石。一个不容忽视的事实是，安防产业工人队伍普遍文化较低，技能欠缺，因而熟练技术工人队伍偏小。

　　不管是安防行业的专业人才还是生产线上的技术工人，他们的技能水平都需要不断提高，否则很难适应日新月异的安防技术进步的要求。我们也看到，这种情况正在逐步得到好转，随着安防市场的逐步扩大，安防职业作为一项新兴职业已作为独立的需求被列出，有不少学校已经开设了安防相关的专业课程以培养专业人才。同时，企业本身也应注重人才培养,才是真正改变企业的关键点。

安防行业人才现状二：专业人才严重缺乏

　　安防市场正在往细化、专业化和研发的方向发展。在安防行业内经常会听到这样一句话：安防行业技术门槛不高，没什么技术含量。其实这只是相对于业内人士来讲的，以业外人士的眼光来看，安防仍是一个高新技术行业，每次在展会上看到参观者面对光怪陆离的监控设备而口瞪目呆时，你就会知道在他们眼里安防行业有多神秘多神奇了！就是在专业人士眼里，安防也是一个高新技术行业。

　　但由于安防又是一个新的技术门类，尽管与光电、音视频传输、网络、通讯等技术有一定的关联性，或者说是这些技术的延伸，但又不完全等同于这些技术。安防不是一个独立的技术门类，再加上不是主流技术，因而过去始终得不到社会的重视，大专院校或科研机构也没有专门的安防技术专业或研究机构，因而安防行业的研发人才多由电子或通讯等行业转行而来，真正的高层次的专业人才十分匮乏，安防专业研发队伍的整体水平需亟待提高。

安防行业人才现状三：营销精英人才紧缺

　　由于安防行业的特殊性，对真正的营销人才缺乏吸引力，因而造成安防行业真正的营销精英紧缺。再者，营销人员不但具备基本的营销知识，还要求必须懂得一定的技术，否则连向客户介绍产品这些最基本的东西都无法进行，就更别说推销产品了。

　　许多企业也不重视营销人员的业务培训，导致有些营销人员甚至根本没有经过专业的营销知识培训就匆匆上岗。企业衡量营销人员的标准过于短期和实际——能够快出单、多出单就是好销售员。因此也根本舍不得在营销人员的培训上投入和下功夫。由于企业对营销人员的培养和管理缺乏长远和整体规划，追求短期效应，导致的结果就是：安防行业销售人员呈两极分化——优秀的被挖来挖去，不优秀的混来混去。

安防行业人才现状四：急需品牌推广人才

　　前几年的国内安防市场，普遍存在小厂过多、产品质低价低等，对市场冲击很大，市场缺失品牌的领导性。随着时间的推移，在全球安防呈现强劲品牌化趋势的今天，我们欣喜的看到越来越多的企业开始重视品牌建设和推广，那么在顺应这个趋势下则需要更多的品牌人才。对于成长期中的中国安防企业来说，为了争得更多的市场份额，不断提升自身产品质量与服务的同时，急需优秀的品牌推广人才帮企业增强品牌意识，做好品牌宣传，使企业的发展更加长远。

　　过去安防是一个新兴的、不为人关注的行业，一直得不到社会的重视，没有专业的人才队伍和人才培训机构。近年，随着“科技强警”和“平安城市”建设的全面开展，安防逐渐成为热门行业，安防人才也成了热门人才。