智能建筑是信息时代的产物，它的发展离不开计算机技术、控制技术、通信技术、CRT图形显示技术以及建筑电气、机电设备等人才，智能建筑行业在今后相当一段时期人才需求将会大幅度增长，但由于智能建筑出现时间较短，人才难觅特别是智能建筑行业的技术工人稀缺已经成为最棘手的问题。智能建筑是高科技的产物，智能建筑学科是多学科的交叉和融汇，人才培养应该是多层次、多方位的，只有强调理论与实践紧密结合，设计与技术紧密结合，操作与维护紧密结合，才能培养出新一代的智能建筑行业的人才。

　　近日，中国建筑标准设计研究院顾问总工程师李雪佩在接受千家网记者采访时谈到，“正所谓好马配好鞍，很多先进的的建筑设备监控系统都因为操作工人的技术水平跟不上而开不起来。智能建筑的操作人员和维修工人整体技术能力都不是很高，如果不对他们进行技术培训，就很难让先进的控制设备系统发挥其良好的性能”。

　　同时在注重高等教育人才培养，也不能忽视对蓝领技术人才的培养。为保证建筑工程的施工质量，进一步提高从事建筑工程施工从业人员整体素质和技术水平是很有必要。 结合企业实际，全面开展对智能建筑行业的管理人员和技术工人进行专项培训。

　　为了解决目前智能建筑行业技术工人短缺的问题，一方面教育部门和社会各种培训力量需增加这方面的培训和课程，另一方面企业可以从内部着手解决，将涉及相关项目的决策层、管理层、操作人员、施工队伍集中起来培训，由厂家或专业的工程师讲课，并可对人员分类培训，如侧重操作的和侧重维护的，并能够对日常维护过程中会发生故障的问题进行讲解。这样能先解眼前的困难，有机会再派部份人员参加这方面的专业培训建立企业专业人才的骨干力量，这样有助于提高技术工人的技术水平。

　　针对培训的问题，李雪佩专家在接受千家网记者采访时提出了两点见解。

　　一是教材的编写。智能建筑行业的技术工人学历普遍不高，编写教材要有针对性，语言要通俗易懂，避免生硬的理论化技术知识。要多介绍一些实际操作和维护需要注意的技术细节，让蓝领们能够学以致用。同时需要政府的指导和支持，教育部在发布建筑工人技术等级培训教材时，应考虑到技术工人的特殊性，编制的书籍需有效的针对技术工人。编写的教材不仅能够有效解决教学与实践相结合，也更能接近建筑工人的技能需求。

　　二是培训的方式。选用了合适且有针对性的培训教材后，我们还要注意培训的方式。最好能够是有着丰富现场经验的工程师进行授课，多介绍一些日常维护过程会发生的故障问题的解决方法，与技术工人多进行互动。

　　值得注意的是，外在的因素固然重要，内在因素也不能忽视。智能建筑行业的技术工人要有进取心和自学主观能动性。并且选择自学的学习方法不失为一种好方法。自学，是一种最经济的学习方法。因为，任何教育、培训都是一种消费。现在，教育、培训的成本较高，收费数字很惊人，已经到了难以接受的程度。自学，是利用业余时间来学习，不离岗，不脱产。自学的成本低、花费小，单位、个人都乐意接受。自学的“投入”较少，“产出”较多，如果技术工人能够自学成才，的确是一件“事半功倍”的好事情。